Belastingdienst in Apeldoorn

Business architect gegevensuitwisseling (CAP)

3919 € per maand

Functie­omschrijving

“Met mijn werk draag ik bij aan soepele en foutloze ontvangst en verwerking van meer dan 100 miljoen elektronische berichten per jaar. Ik heb overzicht in de processen en onderhoud goede relaties met softwareontwikkelaars, intermediairs en interne belanghebbenden. Elke dag is anders en juist daarin schuilt voor mij de uitdaging en voldoening.” Geertjan, accountmanager team Ondersteuning Softwareontwikkelaars bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst hebben we onze eigen IT-professionals, maar we werken ook samen met externe softwareontwikkelaars. Dit zijn marktpartijen die zelfstandig en in eigen beheer administratieve software ontwikkelen waarmee bedrijven, intermediairs en burgers aangifte kunnen doen voor alle belastingen. Zowel de Belastingdienst als deze marktpartijen hebben eisen en wensen ten aanzien van de gebruikte software, services en berichtenverkeer. Ben jij diegene die vanuit locatie Apeldoorn daarin inzicht en overzicht houdt en ervoor zorgt dat partijen en systemen naadloos kunnen samenwerken?

Binnen het team Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) ontwikkel, onderhoud en stem je af over architectuurproducten ten aanzien van bedrijfsprocessen, producten en diensten, die OSWO in staat stellen softwareontwikkelaars (swo’s) adequaat te ondersteunen. Met als hogere doelen om bij te dragen aan datakwaliteit en compliance bij burger en bedrijven. Het team OSWO werkt binnen de directie Centrale administratieve processen (CAP) bij het cluster gegevens.

Als business architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de businessrol OSWO op de administratieve keten van burger, ondernemer en intermediair met de Belastingdienst. In afstemming met het team Ontvangen & Mededelen en middelketens ontwikkelen van het meetinstrumentarium voor kwaliteitsbeoordeling externe software t.b.v. feedback naar swo’s en eigen (directie) informatievoorziening (IV).

In de rol van business architect ken je de omgeving (beleid, markt en ICT) en jij vertaalt dat naar de eigen organisatie. Jij vormt vanuit OSWO de brug naar de IV-architectuur waarin jij nauw samenwerkt met de architecten van de directie informatievoorziening (IV).

Je werkt concreet samen met de middelketens en jij borgt daarmee de voortbrenging van kwalitatief goede berichtspecificaties, fiscale helpteksten, programmatuur en services. Aanvullend stel jij de businesseisen voor ondersteunende services zoals Validatie TestService en CRM op.

Verandering
OSWO sluit aan bij de ambitie van de Belastingdienst om samen met swo’s, ondernemers en intermediairs administratieve ketens vorm te geven, die datakwaliteit en compliance bevorderen. Daarvoor moeten we dichter op de administratie van bedrijven en intermediairs gaan zitten en standaarden, best-practices en kwaliteitsrapportages die dit verbeteren actief inzetten. Dit vraagt om een uitbreiding van het kwaliteitsinstrumentarium, een versterking van de businessrol in de voortbrenging van ICT-voorzieningen en een actieve marktbewerking bij de swo’s. De businessarchitect is een nieuwe functie binnen OSWO om deze verandering mede tot stand te brengen.

Een bijzonder baan, omdat ....

  • Je als business architect een nieuwe functie binnen OSWO binnenbrengt om een significante verandering mede tot stand te brengen.
  • Je met veel verschillende contacten onderhoudt, zowel intern als met marktpartijen.
  • Je een rol speelt bij de ontwikkeling van software die burgers, bedrijven en intermediairs helpt om makkelijker en beter aan hun fiscale verplichtingen te voldoen.
  • Je een baan hebt vol afwisseling; elke dag is anders.

Maak jij het verschil? Word jij de nieuwe collega van Geertjan of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem gerust telefonisch contact op of whatsapp met Kees Hakvoort, manager team Ondersteuning Software Ontwikkelaars (OSWO) via 06 - 15 82 03 93!

Functie-eisen

  • Je hebt ervaring met system to system gegevensuitwisseling als consultant of business architect.
  • Je hebt ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire teams met Agile of projectmatige werkwijze, bijvoorbeeld werkervaring in consultancy.
  • Enige kennis van logisch modelleren strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt bij voorkeur een wo- of hbo-masterdiploma in de richting van bedrijfskundige informatica of bedrijfskunde.

Jouw competenties?

  • Analytisch: systeemdenken (mensen, processen en systemen)
  • Communicatief vaardig: ontwikkelingen duiden, betekenis geven, enthousiasmeren, interviewen, begrip kweken
  • Organisatie (en bestuurlijke) sensitiviteit, en deze aan kunnen wenden om resultaten te bereiken: denk bijvoorbeeld aan managers coachen in het toepassen van de architectuur principes
  • Netwerken: verbinden van relaties/personen, ook voor verbinden van visies/meningen/standpunten
  • Creativiteit: conceptueel denkvermogen

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op woensdag 9 februari 2022 vinden de selectiegesprekken plaats en op donderdag 17 februari 2022 het arbeidsvoorwaarden / plaatsingsgesprek. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige (COVID-19) maatregelen worden deze gesprekken gevoerd via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer zien
Bekijk meer informatie

Geef aan dat u hier via Renego.com bent gekomen wanneer u op deze vacature solliciteerd.
Alle vacatures